Business portfolio
 
 
Реализованные проекты

АО "Humbledon Mining" ГРП Секисовское октябрь 2008
Автоматизация сбора данных для налоговых форм отчетности (формы 201.0 и 201.4), предоставляемых с использованием Системы ИСИД, согласно представленным инструкциям и шаблонам форм.

АО GSM Kazakhstan ноябрь 2008
Автоматизация процедуры регистрации социального отпуска согласно прилагаемой инструкции и шаблону.

Казахстанский Филиал "ЛУКОЙЛ Оверсиз Сервис Лтд" декабрь 2008
Ввод нового вида оплаты 076 Персональная надбавка для расчета заработной платы.

АО Тургай Петролеум январь 2009
Ввод нового вида оплаты 151 Оплачиваемый учебный отпуск-Повышение квалификации для расчета заработной платы.

Procter & Gamble Kazakhstan февраль 2009
Автоматизация расчета нового вида оплаты 064 ISOP по методу GROSS для расчета заработной платы.

АО GSM Kazakhstan февраль 2009
Автоматизация процедуры создания дополнительных отпусков за вредные условия работы согласно прилагаемой инструкции и шаблону.

АО GSM Kazakhstan февраль 2009
Автоматизация справочника отпусков и отсутствий. Ввод нового вида Отсутствие на рабочем месте согласно прилагаемой инструкции и шаблону.

АО Тургай Петролеум март 2009
Автоматизация расчета Средней Заработной Платы, (Ежегодный Трудовой отпуск 141 вид оплаты, Оплачиваемая Временная Нетрудоспособность 161 вид оплаты) поденным и суммированным методом,
А также автоматизация отчетов, предоставляемых по данным видам оплат.

АО Тургай Петролеум июль 2009
Ввод нового вида оплаты 802 - социальные отчисления согласно прилагаемой инструкции и на основании действующего законодательства.
Корректировка расчета социального налога (вид оплаты 801), с учетом социальных отчислений при расчете заработной платы.

АО GSM Kazakhstan май 2009
АО "Humbledon Mining" ГРП Секисовское июль 2009
Казахстанский Филиал "ЛУКОЙЛ Оверсиз Сервис Лтд" июль 2009
ТОО Филипп Моррис Казахстан август 2009
Автоматизация сбора данных для налоговых форм отчетности (формы 200 и 210), предоставляемых с использованием Системы Отправки Налоговых Отчетов (СОНО), согласно представленным инструкциям и шаблонам форм.

ТОО Филипп Моррис Казахстан август 2009
Разработка отчетов в справочниках Основные данные, Данные о должностях, Банковские данные о сотрудниках для автоматизации кадровго документооборота.

ТОО Филипп Моррис Казахстан август 2009
Разработка отчетов по сверхурочным, и по статистике ежегодных оплачиваемых отпуков для автоматизации кадровго документооборота.

ТОО Филипп Моррис Казахстан сентябрь 2009
Разработка отчета для загрузки обязательный социальных и пенсионных платежей для отправки в ГЦВП. Выгрузка данных из книги операций согласно спецификации HRB.

АО GSM Kazakhstan сентябрь 2009
Разработка отчета в формате данных МТ102, используемого при перечислении заработной оплаты сотрудников на расчетные карточки, согласно спецификации справочника видов оплат.

В период с ноября 2008 по октябрь 2009 заработано для компании свыше 3,8 млн. тенге

С уважением МТС

Лучше иметь двигатель в одну кошачью силу, который работает, чем не работающий мотор мощности мамонта.
Мнение

Чем отличается профессор от лейтенанта? Профессор знает все, читает одно. Лейтенат знает одно, читает все. В бизнесе нужны лейтенанты, а не профессоры. Знания должны отличатся несколько глубиной и основательностью, сколько шириной и разнообразием.

 

 

 

Цель | Карьера | Проекты | Образование | Контакты
Tomcat studio

Используются технологии uCoz